Bireyler, sosyologlar tarafından doğum yıllarına nazaran çeşitli nesillere ayrılıyor. Bu da kimi ortak özelliklerin ortaya koyulduğu manasına geliyor. Son vakitlerde en tanınan olan jenerasyon ise Z Nesli. Bu nesil içerisinde bireyler faal iş hayatında yer almaya başladı. Yani geleceğin inşası da artık bir manada bu neslin omuzları üzerinde. Fakat bu Z neslinin da çok çabuk sıkılması ve reaksiyon vermesi kelam konusu. Sanki Z jenerasyonunun iş hayatındaki meseleleri neler?
Siz hangi kuşaksınız?
- 1925-1945 yılları ortasında doğanlar Sessiz Nesil,
- 1946-1964 Bebek Patlaması,
- 1965-1979 yılları ortasında doğanlar X Jenerasyonu,
- 1980-1999 yılları ortasında doğanlar Y Nesli,
- 2000-2012 yılları ortasında doğanlar Z Jenerasyonu,
- 2013 ve sonrasında doğanlar ise Alfa Nesli olarak gruplandırılıyor.
Z jenerasyonunun iş hayatındaki problemleri neler?
İş bulamıyorlar
Türkiye’deki genç işsizlik oranı epey fazla. Bu da Türkiye’nin sahip olduğu genç jenerasyon potansiyelini kullanamaması demek. Z Jenerasyonu ya iş bulamıyor ya da iş bulsa dahi ekseriyetle düşük fiyatlarla çalışıyor. Bu yüzden Z Jenerasyonu çalışanları, mevcut işlerinden uzaklaşmaya başlıyor.
Gelecek derdi yaşıyorlar
Hayat pahalılığı, işsizlik ve berbat şartlar Z Jenerasyonu üzerinde baskı kuruyor, gelecek telaşı yaratıyor. İş hayatına katılan yahut eğitimine devam eden bireyler, rahat yaşayamıyor. Gelecek korkusu Z Kuşağı’nın vakit ve meslek planlamalarını olumsuz etkiliyor.
Ücret beklentileri karşılanmıyor
Z Jenerasyonu çalışanları ekseriyetle taban fiyatla çalıştırılıyor. Artan maliyetler nedeniyle Z Jenerasyonu çalışanlarının da doğal olarak fiyat beklentisi yükseliyor. Karşılık bulamayan çalışanlar ise mevcut işlerinden istifa etmeye başlıyor ve kısır bir döngü başlıyor.
Tecrübesizlere fırsat tanınmıyor
Özellikle özel dalın yayınladığı iş ilanlarının içeriği incelendiğinde müracaat yapan adaylardan tıpkı anda birçok maharete sahip olmaları bekleniyor. Deneyim beklentisi nedeniyle bir rekabet de başlıyor. Z Kuşağı’nın iş dünyasına yeni katılması, deneyim sıkıntısının oluşmasına ve tercih edilmemelerine neden oluyor.
Küresel dünya ile kıyasladıklarında sorun artıyor
Z Jenerasyonu çalışanları bilhassa gelişmiş ülkelerdeki yaşıtlarının alım gücünü ve ömür biçimiyle kendilerini kıyasladıklarında çalışma hayatından uzaklaşıyor. Teknolojik eserlere ulaşma sorunu yaşıyorlar, zira artan fiyatlar hayli zorlayıcı.
Tükenmişlik sendromu yaşıyorlar
Z Jenerasyonu çalışanlarının yaşadığı problemler, mental ve fizikî olarak yıpranmaya neden oluyor. Tükenmişlik hissi ve beklenti kaybı Z Jenerasyonu çalışanlarını, iş dünyasından uzaklaştırıyor. Böylelikle girişimciliğe ya da negatif manada genç işsizliğe kapı aralıyor.